People Analytics

Numbers are every strategy’s foundation

With Growify you strategically align your personnel development. Define goals. Track progress. Analyze results.

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Kompetenzmanagement

Kompetenzen immer up to date

Ob Shadowing,­ Learning Management Systems oder Code-Reviews, mit Growify bringst du alle Maßnahmen in eine zusammenhängende Struktur.

Mit Growify kennst du alle Skills in deinem Unternehmen und gibst so die Richtung vor, in die sich Mitarbeiter:innen entwickeln müssen, um Unternehmensziele zu erreichen.

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Skill Finder

What Skills do we have?

You are in need of certain skills for a new project kicking off soon? No problem! Growify helps you to find colleagues with just the right skills

Matched 100 %
Matched 70 %
Matched 55 %
Growify reports are generated with Microsoft Power BI

Dashboards & Reports

The whole picture

Growify is linked directly to Microsoft Power BI. So you can monitor all progress, goals and strategies in multiple dashboards and reports.

Knowledge Transfer

Secure experts' knowledge

The interaction of competencies, learning and reporting helps you to identify expert knowledge in time and guarantees a structured knowledge transfer from departing colleagues to specific individuals.

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Funktionen im Überblick

Bibliothek
Alle dir zur Verfügung stehenden Lernpfade werden dir in der Bibliothek angezeigt. Über die Filterfunktion kannst du dir die Lernpfade anzeigen lassen, die für dich relevant sind.
Favorisiere deine Inhalte
Jeder Lernpfad ist mit einem kleinen Herz-Icon ausgestattet. Durch einen Klick auf das Herz kannst du einzelne Lernpfade favorisieren und dich für sie einschreiben.
Personalisierte Vorschläge
Erhalte personalisierte Vorschläge oder sieh dir die neuesten Lernpfade in deinem Unternehmen an.
Suchfunktion
Mit Hilfe der Suchfunktion kannst du unkompliziert und gezielt nach bestimmten Lernpfaden suchen.

Strategy for implementation

100% project success. Incredibly fast.

As project manager, you control the rollout with our analysis tools. The respective skills, profiles and requirements are created in the respective departments. As a result processes work quicker, results are better and acceptance is increased!

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