Strategic competence management

Competencies always up to date

With Growify, you regularly translate your business goals into competence goals and development perspectives for your employees.

Illustration einer aufwärts fliegenden Rakete
Illustration einer aufwärts fliegenden Rakete

Why Growify

Added Value of Skill Managment with Growify

All competences at a glance

Record the status quo of existing competences through self-assessment and assessment by others with experience levels.

Skill-based human resources managment

The right candidates for projects and positions at a glance: Quick and objective.

Discover Skill Gaps in good time

Identify growth potential and skills bottlenecks at an early stage and develop talents: Precisely and sustainably.

Support corporate strategy

Achieve business goals and develop employees through individual learning paths with the help of skill profiles.

Strategic competence management

In just a few days, all competences at a glance!

Automated creation of skill profiles

In cooperation with our Learning Experience Consultants, customised skill profiles are created that can be adapted individually and at any time as required.
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Growify illustration Profile and skills
Illustration Skill and Skill Level Humans
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Intuitive competence assessment

What competences are available in my organisation?
Self-assessment and peer assessment are used to record competences and experience levels.

Diverse data evaluation

Where is the potential? Where are there gaps? Find and promote experts and talents and identify challenges with the skill gap analysis and the skill bubble map.
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Pie chart and needed Skills

No competence management yet? 
No problem. Get advice now!

Competence Managment & Internal Mobility

Identify and retain talent: Efficient profile matching

Growify Illustration Skill Job Matching Profile

Skill Job Matching

At a glance: Which employees are the best fit for an open position and fill talent internally.

Optimal staffing of projects and teams

The right candidates for your projects or teams at a glance: Quick and objective!
Skillgaps entdecken!
Wachstumspotenziale frühzeitig erkennen und Talente entfalten: Präzise und nachhaltig!

Skill-based recruiting

Accelerate your recruiting by promoting and motivating employees internally.

Competence management in action

The effect of successful competence management

Skill Competence Management Skills matrix

Overview of competence strategies

Business success through systematic skills development: structured and goal-oriented!

Discover skill gaps

Identify growth potential early on and develop talent: Precisely and sustainably!
Skillgaps entdecken!
Wachstumspotenziale frühzeitig erkennen und Talente entfalten: Präzise und nachhaltig!

Making knowledge carriers visible

Find, promote and challenge the internal explainers, trainers and coaches: Appreciative and transparent!
Eine lächelnde Frau schaut auf einen Laptop-Monitor und im Hintergrund schauen zwei lächelnde Männer ebenfalls dorthin.
Skills management is the foundation for every learning & development initiatives
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Blog & expertise

Discover the world of competence management

Poster mit Schrift auf einer Ampel
Die Zukunft der Arbeitswelt: Future Skills und Kompetenzmanagement

In einer sich ständig verändernden Welt, in der Technologie und Innovation eine entscheidende Rolle spielen, ist es unerlässlich, die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und zu managen. Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen müssen sich den Herausforderungen der Zukunft stellen. In diesem Artikel werden wir eingehend untersuchen, wie Future Skills und Kompetenzmanagement zu einem Wettbewerbsvorteil in der modernen Arbeitswelt werden können.

Illustration Kopf aus Fäden
Einführung in Künstliche Intelligenz und Kompetenzmanagement: Wie KI die Personalentwicklung revolutioniert

In einer zunehmend digitalisierten Welt gewinnt Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung. Doch was ist KI und wie kann sie im Kompetenzmanagement von Unternehmen genutzt werden? In diesem Artikel betrachten wir die Definition und Bedeutung von KI, geben einen Überblick über das Kompetenzmanagement in Unternehmen und beleuchten die Verbindung zwischen KI und Kompetenzmanagement.

Leuchtkasten Buchstaben
Einführung in das Kompetenzmanagement und die Bedeutung von Software

Das Kompetenzmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen. Es befasst sich mit der Identifizierung, Entwicklung und Nutzung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter:innen, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der heutigen digitalen Welt spielt die Software eine entscheidende Rolle bei der effektiven Umsetzung des Kompetenzmanagements.

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